ALGERIA TENDERS
Appel d'offres
Expiré
Sélection d'un cabinet de conseil spécialisé
Organisme / Annonceur
Abonnés
Wilaya :
Alger
Publié le :
Échéance :
Réf :
15/2026/309
CODE ANEP
2616029711
SECTEURS D'ACTIVITÉ
1
Études, consulting, formation et certification
ALLOTISSEMENT & DÉTAIL DES LOTS
1 Lot(s)
Projet N° 1
Alger,
Sélection d'un cabinet de conseil spécialisé, afin d'assurer une mission d'assistance, d'audit, de conseil et d'accompagnement à la conception, la formalisation, la déclinaison opérationnelle et l'appropriation du Dispositif de Gestion de l'Appétence au Risque (Risk Appetite Framework – RAF) au sein de la Banque Extérieure d'Algérie (BEA).
OBSERVATIONS & COMMENTAIRES
Cet avis a été prorogé
Les soumissionnaires doivent justifier et démontrer :
• D'une expérience confirmée dans l'accompagnement d'institutions financières ou banques de taille similaire dans des projets d'implémentation prudentielle, notamment l'élaboration, l'accompagnement ou la mise en œuvre de Cadres d'Appétence au Risque (Risk Appetite Framework – RAF). Ils doivent avoir réalisé avec succès, au cours des sept (07) dernières années, au moins un (01) projet de cette nature au sein d'un établissement bancaire ou financier de premier plan ;
• D'une capacité technique, méthodologique et organisationnelle nécessaire à la réalisation de l'ensemble des prestations objet du présent appel d'offre, notamment en matière de gouvernance des risques, de déclinaison opérationnelle de politiques d'appétence (RAS), de définition d'indicateurs clés de risques (KRI), de modélisation de stress testing, et de mise en conformité avec les exigences prudentielles et réglementaires édictées par la Banque d'Algérie et les standards du Comité de Bâle (incluant les principes du BCBS 239) ;
• D'une mobilisation effective de ressources humaines hautement qualifiées et expérimentées, disposant d'une expertise confirmée et certifiée dans les domaines exclusifs suivants :
✓ Ingénierie des Risques Bancaires et Prudentiels : Gestion et modélisation des risques financiers (Crédit, Liquidité, ALM, Marché) et non financiers (Risques Opérationnels, Conformité, Cyber-risques) ;
✓ Gouvernance et Organisation : Structuration de comités de direction, rédaction de politiques de gouvernance des risques et définition de circuits d'escalade des alertes ;
✓ Accompagnement au Changement et Transfert de Compétences : Capacité éprouvée à animer des ateliers de haut niveau avec des instances de Direction (Conseil d'Administration, Direction Générale) et à former des équipes opérationnelles pour ancrer la culture du risque.
Les soumissionnaires doivent justifier et démontrer :
• D'une expérience confirmée dans l'accompagnement d'institutions financières ou banques de taille similaire dans des projets d'implémentation prudentielle, notamment l'élaboration, l'accompagnement ou la mise en œuvre de Cadres d'Appétence au Risque (Risk Appetite Framework – RAF). Ils doivent avoir réalisé avec succès, au cours des sept (07) dernières années, au moins un (01) projet de cette nature au sein d'un établissement bancaire ou financier de premier plan ;
• D'une capacité technique, méthodologique et organisationnelle nécessaire à la réalisation de l'ensemble des prestations objet du présent appel d'offre, notamment en matière de gouvernance des risques, de déclinaison opérationnelle de politiques d'appétence (RAS), de définition d'indicateurs clés de risques (KRI), de modélisation de stress testing, et de mise en conformité avec les exigences prudentielles et réglementaires édictées par la Banque d'Algérie et les standards du Comité de Bâle (incluant les principes du BCBS 239) ;
• D'une mobilisation effective de ressources humaines hautement qualifiées et expérimentées, disposant d'une expertise confirmée et certifiée dans les domaines exclusifs suivants :
✓ Ingénierie des Risques Bancaires et Prudentiels : Gestion et modélisation des risques financiers (Crédit, Liquidité, ALM, Marché) et non financiers (Risques Opérationnels, Conformité, Cyber-risques) ;
✓ Gouvernance et Organisation : Structuration de comités de direction, rédaction de politiques de gouvernance des risques et définition de circuits d'escalade des alertes ;
✓ Accompagnement au Changement et Transfert de Compétences : Capacité éprouvée à animer des ateliers de haut niveau avec des instances de Direction (Conseil d'Administration, Direction Générale) et à former des équipes opérationnelles pour ancrer la culture du risque.
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